Bermula 1 Ogos 2025, semua majikan tanpa pengecualian wajib membayar gaji minimum RM1,700 kepada pekerja mereka, tidak kira bilangan pekerja yang digajikan.

Menurut laporan Harian Metro, perkara itu telah diumumkan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) dalam satu kenyataan hari ini, susulan pelaksanaan penuh Perintah Gaji Minimum (PGM) 2024 yang sebelum ini diumumkan dalam Belanjawan 2025.

Termasuk pekerja asing dan kontrak, tiada lagi tempoh penangguhan gaji minimum

Menurut KESUMA, perintah ini turut terpakai kepada pekerja bukan warganegara dan pekerja kontrak perantisan, namun tidak termasuk pekhidmat domestik.

Semua majikan perlu menyemak semula struktur gaji syarikat bagi memastikan tiada pekerja menerima gaji pokok di bawah kadar minimum itu.

Majikan yang sebelum ini diberi penangguhan turut wajib mematuhi mulai 1 Ogos.

Hati-hati! Majikan ingkar boleh didenda sehingga RM20,000

Kegagalan mematuhi gaji minimum adalah satu kesalahan di bawah Akta 732, dan hukuman bukan main-main:

• Denda sehingga RM10,000 bagi setiap pekerja.
• Denda tambahan RM1,000 sehari jika kesalahan berterusan.
• Denda maksimum RM20,000 atau penjara 5 tahun bagi kesalahan berulang!

Galak guna Dasar Gaji Progresif (DGP)

Kerajaan turut menggalakkan majikan menyertai Dasar Gaji Progresif (DGP) yang bersifat sukarela dan memberi insentif tunai kepada syarikat.

Melalui DGP, gaji pekerja boleh ditingkatkan berdasarkan kemahiran, produktiviti dan sumbangan kerja, sekali gus membantu syarikat kekal kompetitif dan mengekalkan pekerja mahir.

Megat Azri

Megat merupakan penulis sepenuh masa di Oh! Media yang pakar dalam mengupas pelbagai topik terkini dan viral. Dengan gaya penulisan yang segar dan relevan, Megat memastikan pembaca sentiasa mendapat informasi yang menarik dan tepat pada masanya.

See Full Bio