Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) memberi peringatan kepada majikan supaya tidak memaksa pekerja mengambil cuti tahunan atau cuti tanpa gaji sekiranya syarikat ingin menutup operasi melebihi hari kelepasan am sempena Tahun Baharu Cina.
Menurut Kesuma, pihaknya ada terima aduan daripada pekerja berkaitan tindakan majikan yang tidak mematuhi peraturan tersebut. Tambahnya lagi, pekerja yang terkesan dengan tindakan itu boleh membuat aduan kepada Pejabat Tenaga Kerja yang berhampiran.
IKLAN
Pekerja tidak boleh dipaksa oleh majikan
Kesuma ingin menegaskan bahawa pekerja berhak menentukan bila mereka ingin memohon cuti tahunan. Majikan tidak boleh memaksa pekerja untuk mengambil cuti tahunan atau cuti tanpa gaji bagi tujuan mengurangkan kos perniagaan.
Ini kerana cuti tahunan serta cuti tanpa gaji hendaklah diberikan atas kehendak dan permohonan pekerja sendiri.
Majikan perlu fahami hak pekerja
Selain itu, Kesuma turut mengatakan tindakan majikan yang memaksa pekerja bercuti melanggar peruntukan di bawah Seksyen 69 Akta Kerja 1955 [Akta 265].
Majikan diingatkan agar memahami hak pekerja dan tidak menolak kelayakan cuti tahunan atau memotong gaji sepanjang tempoh penutupan operasi.
#OhmediaNasihat
Rakyat Malaysia wajib mengetahui hak-hak yang dijamin di bawah undang-undang, termasuk isu cuti dan gaji. Majikan juga perlu memainkan peranan penting dengan mengikut peraturan bagi menjaga hubungan baik dengan pekerja.
